Gabriela Fernandes
Diretora
Graduada em Gestão de Recursos Humanos. Possui sólida experiência na área administrativa e de gestão, com atuação por 12 anos em escritório de contabilidade, desenvolvendo atividades relacionadas à administração de pessoal, rotinas trabalhistas, organização financeira e apoio à gestão institucional. Atuou também como Técnica de Folha de Pagamento no Governo do Estado de Mato Grosso do Sul, adquirindo experiência nos processos administrativos da administração pública estadual. Atualmente exerce o cargo de Diretora Administrativa na Fundação de Apoio e Desenvolvimento à Educação Básica do Estado de Mato Grosso do Sul – FADEB/MS, sendo responsável pela gestão administrativa da Fundação, coordenação de processos internos, apoio às áreas financeira e de pessoal, e pelo suporte operacional às ações, projetos e programas desenvolvidos, contribuindo para o fortalecimento institucional e para a eficiência da gestão.
Contato
E-mail:dad@fadeb.ms.gov.br
Competências
I - coordenar, controlar e orientar as ações administrativas, orçamentárias, financeiras, contábeis, patrimoniais e de recursos humanos da FADEB/MS;
II - acompanhar, controlar e avaliar os gastos, objetivando assegurar a economia na utilização dos recursos da FADEB/MS;
III - coordenar as ações relativas aos recursos humanos e aos direitos funcionais dos servidores da FADEB/MS;
IV - coordenar, acompanhar, elaborar e supervisionar os processos de convênios e contratos, de orçamento, de pagamentos e de prestações de contas no âmbito da FADEB/MS
V - sistematizar os trabalhos das Gerências de Administração (GAD) e de Orçamento e Finanças (GOF), para tornar os processos transparentes e com informações precisas na execução das ações da FADEB/MS;
VI - participar da elaboração e da implementação do planejamento estratégico da FADEB/MS;
VII - apresentar às demais Diretorias e Gerências as ações orçamentárias previstas, para planejarem seus trabalhos, com vistas a garantir a execução efetiva das ações da FADEB/MS;
VIII - analisar os relatórios de acompanhamento das Gerências e exigir providências para a execução e a agilidade na aquisição, na distribuição, no pagamento e na prestação de contas;
IX - fomentar e articular ações visando à captação de recursos técnicos, administrativos e financeiros para o desenvolvimento de projetos e de planos de trabalho da FADEB/MS;
X - desenvolver outras atividades correlatas ou por determinação da Presidência da FADEB/MS.